Magdalena Gołębiowska, nasza doktorantka z Katedry Sztucznej Inteligencji została zwyciężczynią 4. edycji konkursu Rising Star in Cybersecurity. Jury uznało za najlepszy jej projekt dotyczący uwierzytelniania użytkownika za pomocą głosu, biorąc pod uwagę jego emocje. Gratulujemy!

Magdalena zajmuje się na doktoracie autoryzacją użytkownika za pomocą głosu i detekcją audio deepfake'ów. W swoim projekcie, który robiła w ramach doktoratu postanowiła skupić się na tym, by podczas autoryzacji użytkownika były brane pod uwagę także informacje o jego emocjach.

– Z badań wynika, że pod wpływem emocji jakość weryfikacji użytkownika się pogarsza. Zmienia nam się wtedy głos. Mówimy z większym tempem, albo jak jesteśmy zestresowani mamy inną barwę czy tonację. Jest to o tyle ważny problem, że chociażby bank może chcieć nas weryfikować głosem – tłumaczy Magdalena Gołębiowska.

Doktorantka ze swoim promotorem dr. inż. Piotrem Sygą, zaproponowali system, który ma niwelować negatywny wpływ emocji podczas uwierzytelniania. Pozwolił on uzyskać poprawę. Projekt został zgłoszony do konkursu Rising Star in Cybersecurity i dał naszej doktorantce zwycięstwo. Pokonała ona konkurentki z takich firm jak m.in. T-Mobile, Bank Polskiej Spółdzielczości S.A., BNP Paribas czy EY.

– Nie liczyłam na zwycięstwo. Do tego konkursu z reguły zgłaszały się osoby, które pracują komercyjnie i mają projekty wdrażane. Jedna z dziewczyn unowocześniła system ochrony w bankach inna zrobiła szkolenia dla seniorów. Mój projekt jest czysto naukowym badaniem. Nie zakładałam, że wywoła takie zainteresowanie. A wywołał moim zdaniem dlatego, że było to coś czego jury wcześniej nie widziało. To była możliwość pokazania się światu biznesowemu, jako kobieta naukowiec w informatyce – mówi zwyciężczyni.

Wschodząca gwiazda

Konkurs Rising Star in Cybersecurity organizuje Cyber Women Community, czyli społeczność kobiet zainteresowanych tematem cyberbezpieczeństwa. Statystyki pokazują, że około 20% osób zajmujących się tą tematyką to kobiety.

– Chcemy uhonorować i jednocześnie zaoferować dodatkowe wsparcie kobietom, które swoją pracą i zaangażowaniem zmieniają oblicze cyberbezpieczeństwa w Polsce. Celem konkursu jest również promocja stworzonych przez Panie projektów, innowacyjnych pomysłów i dobrych praktyk w zakresie cybersecurity – piszą organizatorzy.

Jak czytamy na oficjalnej stronie konkursu – jest on skierowany do specjalistek, asystentek i menedżerek, ale nie na stanowiskach dyrektorskich, które w ciągu ostatnich 15 miesięcy przeprowadziły skuteczną transformację lub szkolenie, zrealizowały zakończoną sukcesem ciekawą inicjatywę albo odpowiadały lub brały istotny udział w projekcie, który ma realny wpływ na rozwój świadomości i wiedzy o cyberbezpieczeństwie.

Nagrodą główną w 4. edycji konkursu było miejsce na rocznych studiach podyplomowych z zarządzania cyberbezpieczeństwem na Akademii Leona Koźmińskiego. Zwyciężczyni konkursu otrzymała również voucher od Ministra Cyfryzacji w wysokości 12 000 PLN na dowolne szkolenia podnoszące kwalifikacje z cyberbezpieczeństwa.